ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
«Специальный детский сада № 12 г.Мозыря»
Белорусского профессионального союза работников образования и науки
Состав профсоюзного комитета
1. Хамелева Татьяна Анатольевна (учитель-дефектолог) - Председатель профсоюзного комитета
2. Сосновец Светлана Николаевна (учитель-дефектолог) - Заместитель председателя профсоюзного комитета, ответственный за работу по организационным вопросам
3. Цуба Ольга Викторовна (воспитатель дошкольного образования) - ответственный за работу по соблюдению законодательства о заработной плате и занятости
4. Жукова Людмила Валентиновна (воспитатель дошкольного образования) - ответственный за культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу
5. Герасименко Светлана Леоновна (помощник воспитателя) - внештатный инспектор по охране труда, ответственный за работу по охране труда
Ревизионная комиссия:
1. Пержаница Елена Ивановна (старшая медсестра) - председатель комиссии.
2. Гильмиярова Марина Сергеевна (вахтер) - член комиссии,
3. Муринчик Татьяна Анатольевна (педагог-психолог) – член комиссии.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
В соответствии с Уставом Профсоюза членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору (контракту) в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в Профсоюз.
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?
Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
ШАГ 2. Написать заявление председателю первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
ШАГ 3. Подать заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Что такое профсоюз?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
- профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
- первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
- Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
- Представление интересов работников в отношениях с работодателями;
- Защита трудовых прав и законных интересов работников.
Полномочия профсоюзов
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
- Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
